Three women talking in a business meeting

Diversity and Inclusion

As a global organization, we are committed to building a culture of diversity and inclusivity in which our employees feel encouraged and empowered. Central to that commitment is the SCHOTT Best Teams program, which defines and monitors key diversity and inclusion targets created to empower and encourage all of our employees.

Náš přístup

Program Best Teams

SCHOTT je mezinárodní společnost poskytující služby různým podnikům a odvětvím po celém světě. Proto věříme v hodnotu a úspěch rozmanitých pracovníků, kteří úzce spolupracují na zrodu nejlepších nápadů a optimálních řešení. Vítáme tedy veškeré rozdílnosti osob, kultur, názorů a perspektiv.

Náš program Best Teams představuje specializovanou kulturu vedení včetně procesů navržených k vytváření podpůrných týmových struktur a inkluzivní firemní komunikace. Jsme odhodláni své zaměstnance různými způsoby po celém světě maximálně angažovat. Poskytujeme celosvětové výměnné programy pro děti zaměstnanců společnosti SCHOTT, nabízíme program „Mylanguage“ pro výuku nových jazyků, organizaci globálních virtuálních síťových událostí a školení vůdčích schopností s přihlédnutím k důležitosti rozmanitosti a hodnoty inkluze. Výsledkem je vytvoření prostředí, ve němž každý zaměstnanec dokáže plně využít vlastní potenciál.

Zakřivená skleněná střecha s odrazy oblohy
Jessica Lee Yiing Shian, Head of Process Engineering and Development, SCHOTT Malaysia
Jessica Lee Yiing Shian, Head of Process Engineering and Development, Malaysia
Our experience shows that highly intercultural and interdisciplinary teams create outstanding success stories at SCHOTT. Take, for example, the foldable glass project team, in which members from China, Germany, Japan, Korea and Malaysia, all with very different fields of expertise, worked closely together to produce a truly extraordinary outcome.

Our guiding targets

To ensure and monitor our success we follow several guiding targets and indicators along the way:

Měřitelné ukazatele

Schopnost transparentně sledovat a dokumentovat vlastní pokrok pokládáme za velmi důležitou, takže jsme určili několik měřitelných ukazatelů. V rámci podpory diverzity v našich vedoucích týmech jsme stanovili cíle mezinárodního zastoupení a poměru pohlaví ve dvou našich nejvyšších úrovních řízení. Čtvrtletně také sledujeme angažovanost a spokojenost zaměstnanců.

Čtyři lidé na neformálním obchodním setkání

Mezinárodní zastoupení

Různorodé týmy zajistí příjemné pracovní prostředí a vysoký standard kvality, neboť věrněji reflektují trhy a zákazníky, s nimiž spolupracují. Stanovili jsme si tedy cíl diverzifikovat počet národností v nejvyšších úrovních řízení.

Mladý muž telefonuje ve firemní zasedací místnosti

Různorodost pohlaví

Věříme, že smíšené vedoucí týmy jsou klíčovou hybnou silou úspěchu a vedou k vyšší motivaci i lepším výsledkům. Proto jsme definovali cíle ke zvýšení počtu žen na nejvyšších úrovních managementu.

Muž a žena spolupracují při obchodním jednání

Společnost založená na diverzitě

    23 %
    23 %
    females in top two management levels
    31 %
    31 %
    females in the SCHOTT workforce
    109
    109
    nationalities in the SCHOTT workforce
    82 %
    82 %
    of all employees say they are proud to work for SCHOTT
    74 %
    74 %
    feel valued as a person at SCHOTT

    Charakter společnosti SCHOTT

    Objevte jedinečný charakter společnosti SCHOTT, jenž zaměstnance pobízí k ovlivňování a rozvoji projektů a tvoří nedílnou součást firemní kultury.
    Další informace
      Testimonial Slider-01

      top4woman 2023

      The “top4women” badge clearly demonstrates that SCHOTT offers excellent prospects to female employees, promoting their career paths to best suit their life stages.
      Testimonial Slider-06

      Diversity Leader

      With our "Best Teams" diversity and inclusion program, we are establishing a leadership culture and processes designed to create inclusive team structures and communication
      Testimonial Slider-07

      Diversity Charter

      By signing the Diversity Charter, SCHOTT clearly demonstrates its commitment to diversity and tolerance in the workplace. This signifies the recognition and appreciation of all employees in a work environment that is free from prejudice.
      OPEN JOBS
      !

      Preview environment - pls. be aware that this page only displays the staged content and is not functional!