Durabilité
Les principes directeurs de la durabilité sont profondément ancrés dans l’ADN de SCHOTT. Cela vient de notre modèle d’entreprise unique et de ses racines dans le statut historique de 1896. La gouvernance responsable, la responsabilité pour les employés, la société, l’environnement et le climat sont des éléments clés de notre stratégie de durabilité.
Responsabilité environnementale
La protection de l’environnement est l’un des principaux objectifs de SCHOTT depuis des décennies. Nous avons établi de nouvelles normes de durabilité dans l’industrie du verre et nous voulons faire de même en matière de protection du climat. En tant que groupe d’exploitation mondiale, nous avons un objectif clair : Être le premier fabricant de verre spécial à atteindre la neutralité climatique d’ici 2030.
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Responsabilité sociale
L’une des idées fondamentales de notre propriétaire, la Fondation Carl Zeiss, consiste à assumer une responsabilité particulière vis-à-vis de nos employés et de la société dans son ensemble. Nous accordons donc une grande importance à la santé, à la sécurité et à la protection sociale de tous nos employés. Toutefois, notre responsabilité ne s’arrête pas aux portes de l’usine et nous sommes profondément engagés envers les nombreuses communautés qui vivent et travaillent à proximité de nos installations à travers le monde.
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Conformité
La conformité ne se limite pas au respect des règles et réglementations de chaque pays où nous sommes présents. Construire et maintenir la confiance de nos employés et partenaires commerciaux dans notre entreprise et nos produits est notre atout le plus précieux.
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