応募に関するFAQ (よくある質問)
ショットでキャリアをスタートまたは継続することに興味がありますか？それとも、ショットのInternational Graduate Programへの応募を希望しますか？応募手続きに関するよくある質問の答えはこちらをご覧ください。
応募に関するFAQ (よくある質問)
応募
学生、新卒者、経験豊富な専門職者の場合
ジョブボードに求人広告が表示されている限り、それぞれの職種に応募することができます。募集が終了した求人広告は無効となります。
はい、ショットでの応募はオンラインで提出してください。必ず当社のオンライン・アプリケーション・ポータルから応募してください。
求人に応募するには、当社のオンライン応募ポータルへの登録が必要です。求人情報の「応募する」ボタンをクリックすると求人ポータルのログインページが表示されます。最初に、メールアドレスとパスワードを設定してください。登録が完了したら、そのまま応募者のプロフィールの作成と書類のアップロードを行うことができます。
アカウント作成で問題が発生した場合は当社までお問い合わせください。
必要書類を準備しましたか？書類が準備できていれば、インターネット接続によって異なりますが、約20分で応募できます。応募が受領されると、受領確認がメールアドレスに送信されます。当社の高いセキュリティ基準により、情報を紛失したり、外部の人間に情報を読まれたりすることはありません。
はい。オンライン申込受付後、ご登録いただいたメールアドレスに受付メールをお送りします。「My SCHOTT」へのアクセスデータとメールに記載されたリンクにより、いつでも応募状況の確認やプロフィールの修正が可能です
オンラインでの応募を是非お勧めします。何らかの特別な事情でオンラインでの応募ができない場合は、拠点によっては郵送での応募も受け付けている場合もあります。この場合、お問い合わせから、郵送での応募が可能かどうかを事前にご確認ください。
紙での応募書類や応募フォルダーは返却できませんのでご了承ください。
紙での応募書類や応募フォルダーは返却できませんのでご了承ください。
応募状況はショットの応募者プロフィールで確認できます。最初に、応募者プロフィールにログインしてください。
または、各人事担当者に電話でご自分の応募状況を確認することもできます。関連する求人情報の各担当者の連絡先をご覧ください。
または、各人事担当者に電話でご自分の応募状況を確認することもできます。関連する求人情報の各担当者の連絡先をご覧ください。
ご応募いただいた内容を慎重に確認した上で、あなたのプロフィールが募集職種にマッチするか迅速にご連絡するよう努めています。あなたのプロフィールが募集職種にマッチしている場合、面接にご案内します。面接は、直接対面で、またはオンラインで行います。ご連絡までの時間は状況により異なりますので、ご了承ください。
はい。ショットのジョブボードに各事業所の「unsolicited application（自主応募）」情報が掲載されている場合に限ります。
定期的に新しい求人が掲載されます。ジョブボードで、最新の募集職種を定期的にご確認ください。ジョブボードに掲載された最新の求人情報のメール通知をご希望の方は、、ジョブポータルの[求人情報]の欄に連絡先の詳細/メールアドレスを入力してください。
お約束します。さまざまな職務において、スペシャリストのためのキャリアチェンジの選択肢があり、新たな分野（当社の生産工場の1つなど、）新しい業務領域の資格を得ることができます。
添付ファイルの最大サイズは、1つの書類につき5 MBです。ファイルサイズを小さくするため、可能な限りPDF形式をご利用ください。ヒント：ファイル名は簡潔にしてください。
求人情報には、応募者をサポートするショットの各人事担当者が記載されています。お問い合わせフォームからご連絡いただくか、または グローバル・インスタグラム・キャリアチャンネル@schott_careerにメッセージを送信していただくこともできます。
お問い合わせには、速やかに連絡させていただきます。
お問い合わせには、速やかに連絡させていただきます。
すべての応募者は、適用される法律に従い、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、障害、軍歴、またはその他の法律で保護される基準に関係なく、採用選考されます。
International Graduate Programに関するFAQ
International Graduate Program
Graduate Programに興味のある大学新卒者の場合
ショットのジョブボードで新卒採用の募集を確認し、オンラインで申し込んでください。
採用はいつでも開始できます。
英語
カバーレター、履歴書、大学卒業証明書、その他関連する実務経験書類、海外経験報告書(任意)。
プログラムは2ヶ月ごとに開始します。(12月1日、2月1日、4月1日、6月1日、8月1日、10月1日など)
プログラムの期間は18ヶ月から24ヶ月です。
面接に合格すると、マインツ本社で行われる(現在はオンラインのみ)アセスメントセンターに招待されます。アセスメントセンターでの選考に合格すると、新卒社員として採用されます。
対面によるアセスメントセンターでの選考には1日要します。オンラインによるアセスメントセンターでの選考に要する時間は4時間です。この段階で、プレゼンテーションスキル、分析スキル、対人スキルが評価されます。実習について詳細な手順が提示されます。
いいえ、Graduate Program対象となるために、ドイツ語は必要はありません。必須の言語は英語のみです。
新卒者として採用される地域によって異なります。ショットの世界中のすべての拠点が対象です。あなたと上司の間で調整する必要があります。
プログラムが終了する3ヶ月前に、人事部、上司と成長について話し合い、配属について相談します。
ショットで働くための5つのステップ
検索する
ショットのジョブボードで求人職種を検索し、選択してください。
応募する
プロフィールを作成し、履歴書、カバーレター、その他の応募関連ファイルなどの書類をアップロードしてください。
審査
応募書類は、経験豊富な採用担当者が審査します。
初回面接
人事部および関連部署の担当者との面接は、対面式またはオンラインのビデオインタビューで実施します。
オプション
ポジションに応じて、就職面接の前後にアセスメントセンターへ参加
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