Female in a yellow blouse gazing out of a window

福利厚生

私たちは社員として大切にされることの重要性を認識しており、従業員のための包括的な福利厚生制度であるYourBenefitsを導入し、その詳細を分子図で表しました。科学を基盤とする企業として、小さな要素が組み合わさって大きなまとまりを形成するこの描写は、現代の企業文化や雇用報酬の理想的なモデルです。
人事部長、ニナ・モイヤー
ショットの人事部長、Dr.ニナ・モイヤー
日常業務をこなすだけで、仕事に対する充足感が得られるわけではありません。ひとり一人が理解され、支えられていると感じる環境を作ることが大切だと私たちは考えています。YourBenefitsは、ショットが従業員への感謝の気持ちを示し、従業員との良好な関係を築くために導入されました。

YourBenefitsシステムの主要な領域

* * ここに記載されている福利厚生の内容は、あくまでも概要です。包括的なものでも、決定的なものでもありません。個々のケースに適用される種類や範囲を決めるパラメータは、個人の契約内容を含む、それぞれの法定基準により変わります。

SCHOTT YourBenefitsシステムの主要分野をアイコンで示した分子図

ショットで働くことのメリットを理解する

私たちは現状に甘んじることなく、前進し続けます。会社としても、個人としても。ショットは、あなたの才能を理解し、向上心を高め、新たな視点を提供することによって、あなたの成長をサポートしたいと考えています。

能力開発

あなたには独自の能力があります。その能力を、私たちは漫然とではなく、計画的に育てていきたいと考えています。

能力開発
キャリアパス

専攻分野が決まっているが、変更したい場合は?その場合は、「キャリアジャーニー」プログラムをご紹介します。このユニークな取り組みには、次の4つのキャリアパスが含まれています。それは、専門職、管理職、プロジェクトマネジメント職、、エキスパート職です。個人のキャリアに合わせて進路を変更することができます。 
キャリアパス
学習のカスタマイズ

成長し続ければ、選択したキャリア目標に近づくはずです。私たちは、あなたにとって何が重要であるかを最も重視し、全面的な指導とサポートを提供します。
学習のカスタマイズ
語学研修

外国語を学習したい方には、ご本人とご家族に無料の授業を提供しています。
語学研修
どのように時間を過ごしますか?個人の自由ですか?何か制約がありますか?もちろん、グローバル企業としてのチームワークを発揮するために明確に定義されたタスクとスケジュールはありますが、労働時間に関してはかなりの部分で個人の責任に任されています。ショットでは、信頼に基づく労働時間が多くの分野で適用されています。
信頼に基づく勤務時間

信頼に基づく勤務時間は、決められた時間に従う必要はなく、従業員のニーズに合わせて設定されます。適切かつ透明性を確保しています。
信頼に基づく勤務時間
パートタイム勤務

人生には多少の譲歩が必要な時があります。だからこそ、必ずしもフルタイムだけが選択肢ではありません。あなたに適した勤務形態を見つけましょう。
パートタイム勤務
テレワーク

かつては事業会社で自分の就業場所を決定することは不可能でした。現在、私たちは、さまざまなテレワークオプションを提供しています。
テレワーク
長期休暇

休暇は誰にとっても重要な時間であり、より柔軟に計画できるほど、リラックスした時間を過ごすことができます。
長期休暇
ショットファミリーの誰もが会社の発展に貴重な貢献をしています。従業員は全員が毎月の給料以上のものを享受するに値します。その感謝の気持ちを表すため、当社では素敵なイベント、スマートモビリティのアイデア、または魅力的な報酬など、さまざまな形で行っています。誰もにその価値があります。
従業員割引

大企業の一員であることは、従業員を対象にした多くの割引を受ける権利があることを意味します。これらの割引には、地元のジムやスポーツクラブでのスポーツクラス割引や、最大600ブランドが対象のオンラインや地元の店での買い物が含まれます。 
従業員割引
金銭的な及び体験を提供するボーナス

成功を同僚やパートナーと直ちに分かち合えることは特に嬉しいものです。これらのボーナスは、金銭的な報酬として、または豪華なディナーや休暇などの体験として提供されます。 
体験的ボーナス
ショットのアイデア管理

アイデアは貴重です。会社を前進させるアイデアは私たちにとって大きな価値があります。そのため、ショットアイデアマネジメント (SIM) 制度を通じて、アイデアに対する具体的な利益を提供しています。 
ショットのアイデアマネジメント
社員紹介制度

従業員は多くの才能を持っています。ヘッドハンターになり、才能のある友人や社外の人材を同様に推奨し、
互いにメリットをもたらします。
社員紹介制度
年齢や状況に関わらず、将来について考えることは良いことです。だからこそ、将来のことを考える従業員を全力でサポートします。職場での支援とサポートに加えて、退職に備える様々な要素を提供しています。

ファミリーケアに関するアドバイス

ファミリーケアを必要とするご家族に関する問題は、ご自身一人だけで対処する必要はありません。困難な時期を乗り切るために、さまざまな専門家に相談したりアドバイスを受けることができます。

ファミリーケアに関するアドバイス
従業員支援プログラム

あらゆることが順調に進んでいるときは、サポートはほとんど必要ありません。しかし、物事がうまくいかなくなったり、仕事や家庭で問題が生じたときには、どうすれば良いでしょう?従業員は、専門家のサポートを安心して受けることができます。
従業員支援プログラム
就業不能保険

会社員が自ら就業不能保険に加入することは滅多にありませんが、信頼できる複数の会社を通じて、ショットが保険料の一部を負担します。 
就業不能保険
精神面が安定していれば、仕事や家庭における日々の課題も簡単に対処できます。私たちは、体の健康と幸福が最適なレベルとなるよう可能な限りサポートします。運動の機会を提供し、任意のインフルエンザ予防接種などの医療支援を提供し、食堂では健康的なメニューを提供し続けています。有資格の理学療法士によるクイックネックマッサージを手配することもできます。
予防医療

当社では、治療より予防を重視し、インフルエンザ予防接種などのさまざまな予防対策を講じています。
予防医療
健康促進

ショットでは、人生における健康の重要性について真摯に考えており、従業員全員が健康を維持できるように取り組んでいます。
健康促進
人間工学に基づいた働き方

効果的な会社は、相互尊重と健全な職場で成り立ちます。もし何か障害となるようなことがあれば、当社の専門家にいつでも相談できます。
人間工学に基づいた働き方
ストレッチ

多くの事業所には、職場における健康維持のために、有資格の理学療法士のチームがあります。
ストレッチ
ヘルス・デー

年に一度、従業員全員を対象として、健康に特化した日を設けています。この日は、健康のためのアドバイスやサポートが受けられます。
ヘルス・デー
健康的なワークライフバランスは、特に家族がいる人にとっては、仕事に対する意欲を維持する上で不可欠です。ショットは子供たちや家族のための様々な活動や、学生向けの交換プログラム「SCHOTT Goes Family」を全面的にサポートしています。
ホリデーケア

働く親にとって子供は喜びであると同時にチャレンジでもあります。休日に育児の負担を軽減する手助けができれば、サポートします。
ホリデーケア
育児休業

育児休業法が成立して以来、私たちは一貫してそれを実施してきました。同僚の働き方を配慮し、常に個人に最善の状況を模索します。
育児休業
SCHOTT Goes Family

ショット独自のこの国際交流プログラムは、保護者や子供たちのみならず、会社にとっても有益です。このプログラムは、子供たちが、海外の厳選されたショット従業員の家庭に滞在して海外生活を体験する機会を提供しています。 
SCHOTT Goes Family

ショットでの体験

従業員のキャリアパスは、個人の個性と同様にさまざまです。ショットの文化と職場環境を形作る従業員の体験談をお読みください。
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