福利厚生
YourBenefitsシステムの主要な領域
* * ここに記載されている福利厚生の内容は、あくまでも概要です。包括的なものでも、決定的なものでもありません。個々のケースに適用される種類や範囲を決めるパラメータは、個人の契約内容を含む、それぞれの法定基準により変わります。
ショットで働くことのメリットを理解する
能力開発
あなたには独自の能力があります。その能力を、私たちは漫然とではなく、計画的に育てていきたいと考えています。
専攻分野が決まっているが、変更したい場合は?その場合は、「キャリアジャーニー」プログラムをご紹介します。このユニークな取り組みには、次の4つのキャリアパスが含まれています。それは、専門職、管理職、プロジェクトマネジメント職、、エキスパート職です。個人のキャリアに合わせて進路を変更することができます。
成長し続ければ、選択したキャリア目標に近づくはずです。私たちは、あなたにとって何が重要であるかを最も重視し、全面的な指導とサポートを提供します。
外国語を学習したい方には、ご本人とご家族に無料の授業を提供しています。
信頼に基づく勤務時間は、決められた時間に従う必要はなく、従業員のニーズに合わせて設定されます。適切かつ透明性を確保しています。
人生には多少の譲歩が必要な時があります。だからこそ、必ずしもフルタイムだけが選択肢ではありません。あなたに適した勤務形態を見つけましょう。
かつては事業会社で自分の就業場所を決定することは不可能でした。現在、私たちは、さまざまなテレワークオプションを提供しています。
休暇は誰にとっても重要な時間であり、より柔軟に計画できるほど、リラックスした時間を過ごすことができます。
大企業の一員であることは、従業員を対象にした多くの割引を受ける権利があることを意味します。これらの割引には、地元のジムやスポーツクラブでのスポーツクラス割引や、最大600ブランドが対象のオンラインや地元の店での買い物が含まれます。
成功を同僚やパートナーと直ちに分かち合えることは特に嬉しいものです。これらのボーナスは、金銭的な報酬として、または豪華なディナーや休暇などの体験として提供されます。
アイデアは貴重です。会社を前進させるアイデアは私たちにとって大きな価値があります。そのため、ショットアイデアマネジメント (SIM) 制度を通じて、アイデアに対する具体的な利益を提供しています。
従業員は多くの才能を持っています。ヘッドハンターになり、才能のある友人や社外の人材を同様に推奨し、
互いにメリットをもたらします。
ファミリーケアに関するアドバイス
ファミリーケアを必要とするご家族に関する問題は、ご自身一人だけで対処する必要はありません。困難な時期を乗り切るために、さまざまな専門家に相談したりアドバイスを受けることができます。
あらゆることが順調に進んでいるときは、サポートはほとんど必要ありません。しかし、物事がうまくいかなくなったり、仕事や家庭で問題が生じたときには、どうすれば良いでしょう?従業員は、専門家のサポートを安心して受けることができます。
会社員が自ら就業不能保険に加入することは滅多にありませんが、信頼できる複数の会社を通じて、ショットが保険料の一部を負担します。
当社では、治療より予防を重視し、インフルエンザ予防接種などのさまざまな予防対策を講じています。
ショットでは、人生における健康の重要性について真摯に考えており、従業員全員が健康を維持できるように取り組んでいます。
効果的な会社は、相互尊重と健全な職場で成り立ちます。もし何か障害となるようなことがあれば、当社の専門家にいつでも相談できます。
多くの事業所には、職場における健康維持のために、有資格の理学療法士のチームがあります。
年に一度、従業員全員を対象として、健康に特化した日を設けています。この日は、健康のためのアドバイスやサポートが受けられます。
働く親にとって子供は喜びであると同時にチャレンジでもあります。休日に育児の負担を軽減する手助けができれば、サポートします。
育児休業法が成立して以来、私たちは一貫してそれを実施してきました。同僚の働き方を配慮し、常に個人に最善の状況を模索します。
ショット独自のこの国際交流プログラムは、保護者や子供たちのみならず、会社にとっても有益です。このプログラムは、子供たちが、海外の厳選されたショット従業員の家庭に滞在して海外生活を体験する機会を提供しています。
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